Un bel exemple de théorie de l'évolution et sélection naturelle :-)

L'auteur s'interroge sur l'évolution de carrière des personnes ayant une bonne maîtrise technique : faut il les envoyer dans des postes moins techniques (accompagnement, supervision) au risque de leur faire perdre leurs compétence ou faut il les laisser continuer à s'améliorer là où ils sont déjà bons ?