Cet article explore ce qui distingue réellement un ingénieur senior des autres. Au-delà des compétences techniques et des années d'expérience, la capacité à réduire l'ambiguïté est la clé. Les ingénieurs seniors excellent dans la transformation de problèmes flous en projets concrets, en posant les bonnes questions, en identifiant les priorités et en anticipant les risques. Cette compétence est cruciale pour le succès des projets et justifie souvent leur salaire. Malheureusement, les processus de recrutement actuels, axés sur les technologies et les exercices techniques, ne mesurent pas toujours cette aptitude. L'article encourage les ingénieurs à pratiquer cette compétence en prenant en charge les tickets vagues et en clarifiant les problèmes avant de les résoudre.