Retour d’expérience d’Elao sur la manière de faire vivre le droit du travail dans une petite entreprise. L’article montre comment articuler Code du travail, convention Syntec et règles internes pour traiter des situations concrètes : maintien d’une salariée partie vivre au Royaume-Uni, protection sociale, semaines de 35 heures sur 4, 4,5 ou 5 jours, et gestion équitable des congés. L’enjeu central est de transformer les zones de flou en règles claires, adaptées et sécurisées.