L’article Why AI hasn’t replaced software engineers, and won’t (Normal Tech, juin 2026) réfute l’idée que l’IA pourrait massivement remplacer les ingénieurs logiciels, même dans un secteur où son adoption est rapide. Les auteurs s’appuient sur des données et des analyses pour montrer que l’IA, bien qu’efficace pour automatiser certaines tâches (comme la génération de code), ne peut remplacer les couches décisionnelles et de livraison, essentielles en ingénierie logicielle. Ainsi, la demande globale pour ces professionnels devrait rester stable, malgré des ajustements possibles dans certains rôles.

L’analyse critique trois cas médiatisés de licenciements attribués à l’IA (Block, Snap, Intuit), révélant des causes bien différentes : pression financière, exigences d’investisseurs ou restructuration interne. Ces exemples illustrent comment les déclarations des dirigeants, souvent influencées par des prototypes rapides mais ignorant les défis réels de déploiement, peuvent alimenter des récits trompeurs sur l’impact de l’IA.

Enfin, l’article annonce une série d’analyses, dont la prochaine explorera les raisons pour lesquelles certains ingénieurs pourraient malgré tout rencontrer des difficultés professionnelles, même si la demande globale persiste. La conclusion reste prudente, soulignant que l’IA transforme le métier sans pour autant le rendre obsolète.