Pour réussir dans l'apprentissage, Scott H. Young souligne l'importance de comprendre à la fois les éléments spécifiques d'un sujet et leur organisation globale, un processus appelé meta-learning. Ce dernier permet de créer une "carte" mentale qui guide l'apprentissage de manière structurée, en répondant à trois questions clés : comment les experts organisent-ils le domaine, quels sont les éléments fondamentaux à apprendre, et comment ces éléments s'intègrent-ils dans des compétences plus larges. En utilisant des ressources comme Google ou des outils d'IA, il est possible d'obtenir des points de départ pour comprendre ces structures, facilitant ainsi un apprentissage plus efficace et ciblé.